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苏州保安公司 | 吴江保安公司
【网站出租出售:13451748018】
地 址：苏州吴中经济开发区广建路24号
网址：http://www.0512wy.net |
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保安人心态—冰冻三尺非一日之寒
像愤青写的针砭时弊的文章而不是保安管理的东西，水能载舟亦能煮粥，还能冻冰块。。。。做保安就只能从这种思维去理解和处理问题，如果过于强调客观环境的不如意那么离死期也不远了 。
一、无法建立长期专业过硬、服务意识强的队伍，风险意识更无法谈起，亏了是国家的，有过失有强大的国家做后盾，可以思想开一下小差，跟我无关的思想作祟，过失可以用表面文章去弥补，用事先优化好的辞藻掩饰已逐渐溃烂躯干，给上级设迷局、给下属吃黄连；
点解：比如第一点，在任何时候这都是正常的，如果专业都过硬了，服务意识都强了，那么就不需要你我了，也就都不正常了。
二、利益无法均衡，做什么始终是考虑了彼是关系甲***这位是关系乙***那位是关系丙***,说来说去都是一家人，一起围起来吃火锅，你一杯我一杯谁多吃点少吃点不存在嘛，何必较真呢？说话让你高兴可以，谈钱就不亲热了；
点解：天下本无公平二字，都是人发明的。要说公平上帝最公平，但是上帝理会你吗？！利益不均衡，分配不公也是正常的。大跃进时代就公平，但是出现了什么问题？大家都把粮食吃光了，最后饿死几千万。
三、占小便宜、好逸恶劳的心态作怪，利益方面又要这碗水要端平搞好团结，不管你说假话哄别人开心也好，苦肉计让下属感动也罢，人都很现实，做事都不一样，谁吃亏多做点平衡？；
点解：人都有劣根性，几千年圣人最多出一个，大部分都是爱占小便宜且好逸恶劳之徒，所以为了达到自己的目的和野心说假话哄人和苦肉计才是正常的。
四、也适当考虑更新观念，试点调整企业体制？
点解：保安管理不是踢足球也不是其他东西，是一个依附于房地产行业相对独立的管理体系和行业。拿任何东西的管理模式来搞保安最终下场都是惨败收场，不尊重行业本质和经济规律搞的东西永远不可能成功！多点豪言壮语也未免不是坏事，只要不离谱。保安管理只需要专业服务，不需要团队建设。有人想利用保安管理为自己捞政治业绩另当别论，保安管理中团队只能跟你抢饭吃，不会给你创造任何效益。他们没有饭吃了，找你不给团队饭吃，会统一力量杀了你。任何管理不需要更新观念，哪个地方出问题了对症下药就行了，不要去提什么新观念，否则会误导工作方向和服务宗旨，所有的新观念都是历史曾经发生过的，只需要了解历史成因对症下药即可，无可救药的不要勉强，否则也会死得很惨，上面号召哪些地方需要更新观念时一定是那个地方或者部位出了问题，只需弥补，不要更新，否则最后组织会弄死你 。
小编评语：保安边缘人的论断和点解，隶属“三公”，责、权、利涉及企业内部矛盾的问题，也辐射到整个大环境。历史诸多政治事件，利益群体不买账，主导者的死因都由于不切实际的行为买单。边缘人的语气除了整死、弄死、搞死，能不能有轻松欢快的词汇呢？人生短暂，我们需要快乐，社会在进步，内部斗争的残酷性我们也需要用幽默、欢乐方式替代，边缘人的说辞有冲击凡人神经质感。 |
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